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までお気軽にお問い合わせ下さい。

担当　鳥居　竜弘

定休日を増やしすぎました...

平日の稼働日を増やしたいので土日を休みで平日出勤のスタッフを募集致します。

平日出勤ですが、GW、盆正月等の連休はもちろん確保致します。

勤務時間は個々の事案を勘案し検討しますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

 

担当　トリイ

【給与】

基本給20万、個人売り上げが40万を超えた分には歩合が付きますので、半年から1年程度で25～35万ほどが可能です。＊フル出勤の雇用スタイルの場合

 

【勤務時間】

営業時間に準じますが、営業に間に合うように出社、退勤していただきます。

 

【休日】

変則週休2日、毎月3連休有り。年９回4連休有り（年末年始含む）年間休日12９日（2022年実績、年々休みが増えています）

毎週火曜日と月中の月曜日、第1，３水曜日がお休みです。冠婚葬祭、子供の行事等有給取得可能です。また、「配偶者の休みに合わせたい。何時までには帰りたい」等も現状に合わせて柔軟に対応致します。土日に休みたい方もご相談を承ります。

 

【福利厚生】

雇用保険、社会保険有り

 

【求人条件】

・理容免許取得者

・スタイリスト（刈上げが出来る方）

・挨拶のできる方

・時間の守れる方。

 

【理容師を仕事として続けて行きたい方へ】

メンズクラブトリイはこの数年間少しづつ休みを増やしたり、客単価を上げ同じ時間、同じ客数でも確実に給与が増えるように改善してきました。まだまだこれからの部分もたくさんありますが、従業員が安心して働ける環境を整え、少しでも長く安心して、仕事に従事できるようにして行きたいと考えています。

 

【Q&A】

 

Q１　給与は個人売り上げ40万以上が歩合とのことですがどの程度付きますか？

 

A　個人売り上げの固定客部分の売り上げの50％を歩合として加算、新規と再来店は6か月後のリピート率に対して50％を歩合として加算、商品売り上げの10％が加算されます。パートの場合は各個人の働き方に合わせて基本を設定させていただき、個人の売り上げに見合ったボーナスを半期ごとに支給します。

＊税別売上に対して計算します。

 

Q２　有給はありますか？

 

A　連休が多いので有給推奨日として休んで頂いていますが、子供の行事や冠婚葬祭での土日利用も可能です。

 

Q３　車通勤は可能ですか？

 

A　可能です。

 

Q４　練習などはどうなっていますか？

 

A　店として固定で練習時間を設けてはいませんが、個人で必要だと思うことに関しては自主練習として行って下さい。その際に店舗を使用していただいて構いません。また、店舗として必要な講習などは営業や出勤、退勤に影響のない形で実施します。

 

Q５　手荒れが酷く続けて行くことが難しい場合はどうなりますか？

 

A　当店では低刺激のシャンプー剤を使用しております。またグローブをはめてのシャンプー、施術で構いません。改善に向けてこちらが協力できることは最大限致します。

 

Q６　客層はどのような感じですか？

 

A　学生は比率にして数％です。20代から30代が50％、40代から50代が45％、残りはそれ以上の世代です。現在は女性客はおりませんが、シェービングでやっていきたい方が居れば個室がありますので、展開を考えます。